Ochranné pracovní pomůcky nejen pro zaměstnance

Stejně jako má zaměstnavatel povinnost zajistit svým zaměstnancům takové pomůcky, které jim zajistí potřebnou ochranu před riziky na pracovišti, a které jim nebudou bránit ve výkonu práce nebo je nějak ohrožovat na zdraví, musí zajistit ochranné pomůcky také pro externí osoby. Týká se to osob, které mají oprávnění zdržovat se na pracovišti, jako jsou například různé kontroly, obchodní partneři, návštěvy a další). Jakékoli poskytování ochranných pracovních pomůcek nesmí být pro zaměstnance zpoplatněno.

Kdy vzniká nárok na pracovní oděv?

Jak už jsme uvedli výše, ne každý má nárok na pracovní oděv. Avšak v případech, že je pracovní prostředí zaměstnance takové, že by mohlo způsobit mimořádné opotřebení, znečištění oděvu, má zaměstnanec nárok na pracovní oděvy. Stejně tak, když oblečení plní ochrannou funkci (například svářeči, zedníci apod.). Nárok v takovém případě není pouze na pracovní oděv a ochranné pomůcky, ale také na pracovní obuv.

Osobní ochranné pomůcky

Mezi tyto pomůcky mohou patřit přilby, ochranné oděvy, brýle, rukavice, respirátory, štíty, podložky, špunty do uší, a podobně. I na ně má zaměstnanec nárok bezúplatně. Pokud by se měl dělit o jednu pracovní pomůcku s ostatními zaměstnanci (například ochranný štít), pak musí být zajištěno, aby se prostřednictvím této pomůcky nešířily případné nemoci, infekce nebo jiná nebezpečí.